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现场医务室

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企业健康管理是针对于企业用户,帮助企业人力资源部门,针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素,进行全方位的管理与服务。

维世达健康管理服务部凭借多年的企业服务经验,一直以来秉承着为企业员工及管理层提供全方位、人性化、一站式的综合性健康管理服务。 直至今日,维世达健康管理服务部已帮助众多跨国企业筹建企业医务室、搭建就诊绿色通道、建立企业健康管理综合解决方案等健康管理项目,将企业健康融入到企业文化中去,得到了众多企业的认可及好评。

我们非常有信心和有诚意的邀请您和您的企业一起加入到我们的健康管理项目中,让我们为您的健康保驾护航。
 

健康管理的意义和作用

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1.有效地帮助企业降低总体医疗保健费用。

美国的企业健康管理经验表明:健康管理对于任何企业及个人都有这样一个秘密,即90%和10%。具体地说就是90%的个人和企业通过健康管理后,医疗费用降到原来的10%;而10%的个人和企业未做健康管理,医疗费用比原来上升90%。原因很简单,实施了健康管理的企业,其员工的患病率、住院率明显降低,绝大部分的疾病风险都以各种方式被消灭在萌芽状态;即使万一患病,也会因为“三早”(早检查、早诊断、早治疗)而很快得到痊愈。因此,企业在员工医疗保健方面的支出总额明显下降。

2、企业健康管理能大大减少员工因患病或健康事假而带来的间接经济损失。

由于实行了健康管理,企业员工不仅减少了自身患病的几率,其也会通过对家人生活方式等方面的积极影响而降低他们的患病可能性。这样,企业健康管理既减少了员工的病假工时,又减少了其为照顾家人的健康事假工时,从而大大减少了因此而给企业带来的间接经济损失。

3、企业健康管理是一项吸引优秀员工的福利项目。

企业的发展离不开高层企业家和优秀员工的加盟,在健康日益成为人们追求的重要目标之一的时代,企业的这项福利措施无疑会吸引许多既渴求事业成功也重视自身健康的优秀人才。这必将成为企业参与市场竞争的利器之一。

4、企业健康管理能显著提高员工的劳动生产率。

做健康管理的企业,员工人均年产出总值提高了50%以上。人力资源专家经过调研找到了原因:一方面,实施健康管理的企业员工更能感受到企业对他们的关怀,更富有归属感和工作热情,这项福利更能吸引优秀的员工加盟企业,这样自然就会为企业注入更多的创新思路;另一方面,通过健康管理的实施,企业员工的身心更健康,精力更充沛,员工之间更加团结互助,而这能直接提高企业的劳动生产率。
 

维世达健康管理服务模式

· 根据企业行业职业风险、员工年龄及企业预算,帮助企业制定及安排合理的年度健康体检方案;
· 帮助企业建立企业员工健康管理档案;
· 帮助企业建立企业健康科普及宣教的年度方案;
· 帮助企业建立企业医务室;
· 帮助企业搭建员工绿色就医通道;
· 帮助企业建立职业病防护方案及流行病预防措施;
· 帮助企业安排年度疫苗接种计划及服务(流感及乙肝等);
· 帮助企业安排定期卫生及防疫检查;
· 帮助企业安排健康医疗相关的所有事务等。

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