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职业健康

从“蹒跚学步”到“进入主赛道”
维世达职业健康用了十年

卫健委称维世达医疗为“老牌医务室”提供方,其发展还得追溯到十年前。维世达医疗从2009年开始涉足企业健康服务和企业医务室业务,是较早在企业端开拓业务的民营高端医疗机构,最初是为“迎合企业客户”的需要,将诊所已有全科医疗服务向企业端的延伸。

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经过十来年在行业的积淀,目前,维世达医疗已帮助众多跨国企业完成了企业驻场医务室筹建与服务。维世达职场医疗服务包括:搭建企业健康中心或医务室、医疗巡诊服务、职场疫情防控服务、远程医疗诊室、驻场医疗大巴、可移动医务室等多种形式,同时提供丰富多彩的现场医疗健康服务,如不同主题的健康活动策划和执行,急救演练时刻不懈,美国AHA急救培训,紧急转运救援,各科专家坐诊等。同时还包括,企业健康管理运营体系构建及人才培养、企业职业健康风险评估与管理、就医绿色通道资源整合与服务实施、企业商业保险风险管控方案策划、高管群体家庭医生服务定制、线上健康管理与远程诊疗平台的建立与维护、员工心理情绪减压的咨询与指导等多元化、一站式、全维度企业健康管理综合服务项目,帮助企业建立健康、安全的职场环境,为企业提供职场风险控制与员工健康保障。

企业客户由于行业和组织属性不同,对于健康服务和健康管理需求不同,做职场健康,维世达推行“因企而异”,即对不同企业进行不同侧重点的企业健康管理服务。目前,维世达运营的企业医务室近50家,包括强生3所健康中心,华为5所健康中心,此外还为戴姆勒奔驰、宝马中国、苹果、美国康宁、美国福禄、比亚迪、沃尔沃、宝洁(中国)、大众、丰田、壳牌、法国道达尔、中石油、中石化、中海油、德国使馆学校、赫德国际学校等众多知名企业及学校,提供医疗健康与管理服务,并得到了客户的广泛认可。

职场医疗:从企业的需求和初衷出发

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一、因“企”而异,不同企业不同侧重点的企业健康管理服务
近年来,随着国家大健康战略的推进及对基础医疗卫生服务的重视与引导,企业健康需求也如雨后春笋般地不断涌现和增加,原先比较松散单一的以员工健康咨询问诊和简单疾病现场处置为主的基础诊疗服务模式已经不能满足有规模现代化企业健康服务要求,而是逐渐向多层次、多元化、和立体化的企业健康管理体系演化和发展。

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职场医疗的形式:
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企业健康中心/医务室                                                     远程医疗诊室

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驻场医疗大巴                                                        可移动医务室

二、生命第一,协助企业职场医疗应急体系建立
维世达职场医疗应急体系搭建包含医疗急救设备药品配置、员工急救志愿者培训和组织管理、职场医疗应急反应流程(MERP)建立,职场医疗应急演练、职场周边医疗急救资源的统筹梳理和通道建立、医疗救援和转运等。

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三、助力企业开展丰富多彩的健康活动
助力企业开展心理、急救、脊柱健康、爱眼、减脂减重、运动医学、慢病管理等丰富多彩的健康主题活动,包括活动策划、设计、执行等全方位服务支持。

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维世达健康:企业职业健康守护者
职业健康:疫情下“按需订制”保障企业安全复工
防控疫情、现场应急、有效健康管理、预防“职业病
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