2020年，一场突如其来的疫情，无论是作为医疗机构还是普通人，都历经了一次空前峻的考验，在这场没有彩排、没有退路的抗疫剧本里，维世达职场医疗逆行而上，坚定不拔地扮演着“守卫者”，保障着北京、上海、深圳、西安、江西、海外各企业的员工健康。

2021年3月19日，来自华南、华北、华东、华西四大区共计23位维世达职场医疗版块代表人集聚北京，开展为期三天的维世达职场医疗年度述职&团建活动，分享交流工作经验、困难、解决方案及成果，共同探讨后疫情时代职场医疗发展新模式、高标准带来的挑战，拉开了2021年职场医疗工作的新序幕。

（维世达医疗总经理杨凯翔带领大家了解维世达专家团队）

为了让大家更加熟知北京总部——北京维世达诊所现有的服务模块和专家资源，更好的服务客户，同时加强各属地与总部之间的团队凝聚力，3月19日下午，由维世达医疗总经理杨凯翔带领各大区负责人熟悉了解北京维世达诊所环境，深入了解维世达背后的医疗专家团队，并以茶话会的形式，增进各大区成员间的认识与交流。

（北京维世达诊所茶话会）

茶话会结束后，全员继续驱车抵达位于北京昌平区素有“北京后花园”之称的白虎涧，正式开启此次的述职&团建活动。

（3月19日晚团队熔炼活动现场花絮）

3月20日上午九点，维世达职场医疗述职会正式开始，各项目负责人依次进行自我介绍后，杨凯翔总经理首先以“全科医学及健康管理”为主题进行交流分享，并提出本次团建的目标：通过相互沟通发现问题、解决问题，激发团队智慧，学习研究当下工作关注的核心重点，以更充分的准备迎接后疫情时代的新挑战和新机遇。
随后，各大区负责人相继进行2020年业务内容分享交流，同时对2021年工作进行思考及展望，针对品牌搭建、业务拓展、体系搭建、各项服务标准制定、资源整合、服务创新等方面进行深入探讨。

（各大区负责人述职分享与讨论）

述职现场大家讨论热烈、精彩纷呈，各抒己见的同时又收获满满。维世达董事长严翊峰出席述职会进行总结发言，并为华北区负责人孙弘颁发了“董事长特别奖”。

（维世达医疗控股董事长严翊峰总结发言）

维世达医疗控股董事长严翊峰在总结发言中就维世达职场医疗的开创历程与未来发展思路，与大家进行了分享。他提到，维世达要大力推进涉外医疗、海外救援、海外医务室、安保服务版块发展的初心，强调国人医疗为国人健康与安全服务的理念，争取做好对社会、对业界、对国家、对行业的补充者角色，甚至在一些领域和版块，争取能做到行业的引领者。职场医疗从2010年开拓到现在，已经有了11个年头，从前几年的卧薪尝胆，一边学习一边努力一边摸索，到今天各大区负责人齐聚一堂进行述职，是对这些年职场医疗工作的一个复盘、总结和回望。今年希望我们能合力形成突破，在业界做到标杆。

（维世达董事长为员工颁发奖项）

20年来，维世达医疗作为一家拥有20多年国际化实体医疗服务背景与11年职场医疗健康管理经验的老牌医疗机构，一直不忘初心，目前已帮助众多跨国企业完成企业驻场医务室筹建与服务、企业健康管理运营体系构建及人才培养、企业职业健康风险评估与管理、就医绿色通道资源整合与服务实施、企业商业保险风险管控方案策划、高管群体家庭医生服务定制、线上健康管理与远程诊疗平台的建立与维护、员工心理情绪减压的咨询与指导等多元化、一站式、全维度企业健康管理综合服务项目，帮助企业建立健康、安全的职场环境，为企业提供职场风险控制与员工健康保障，得到了众多企业的认可及好评。

客户的认可与信赖越多，我们身上的责任与使命更重！未来，维世达医疗将不忘发展初心，秉承“救死扶伤·治病救人”的核心理念，深入到每一个服务版块、业务细节当中，让民族医疗、国人医疗，成为海内外企业员工坚定的大后方！

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